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MANUAL PARA EL ANIMADOR DE GRUPOS - KLAUS W. VOPEL

PRECIO: GRATIS
FORMATO: PDF EPUB MOBI
FECHA DE LANZAMIENTO:
TAMAÑO DEL ARCHIVO: 4,70
ISBN: mkt0004982305
IDIOMA: ESPAÑOL
AUTORA/AUTOR: KLAUS W. VOPEL

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Descripción:

Manual para el animador de grupos - Klaus W. Vopel,- ISBN:- 1996 - Encuadernación de tapa blanda - G58307. Editorial CCS Teoría y praxis de los juegos de interacción. 312 pp. S. VARIOS

...SOC, TISOC, Mediador Social, Dinamizador Juvenil, Mediador Juvenil, Animador Sociocultural, Educador Familiar, Profesorado, Monitor de Campamento, Monitor de Ludoteca, Dinamizador Cultural, Monitor de Discapacitados, Monitor de Granja Escuela, Tecnico Casa de ... Juegos De Interaccion. Manual Para El Animador De Grupos ... ... ... ¿Qué es un grupo? 2. El desarrollo grupal 3. Los objetivos 4. La pertenencia 5. La comunicación interna 6. Los roles 7. El liderazgo 8. La toma de decisiones 9. Características del animador 10.Las condiciones materiales. 1. Get this from a library! Juegos de interacción : manual para el animador de grupos, teoría y praxis de los juegos de interacción. [Klaus W Vopel] -- Aprender mediante ... PDF Guía del animador de grupo - archivalencia.org ... . La toma de decisiones 9. Características del animador 10.Las condiciones materiales. 1. Get this from a library! Juegos de interacción : manual para el animador de grupos, teoría y praxis de los juegos de interacción. [Klaus W Vopel] -- Aprender mediante juegos de interacción - Aprendizaje psicosocial en el grupo - El animador de grupo - Deberes del animador de grupo - Fases del crecimiento de los grupos - Tratamiento de los ... La dinámica de grupo elegida es la lluvia de ideas: se divide la clase en grupos pequeños, y cada uno de ellos anota en dos bloques lo que conside-ran más positivo y más negativo del desarrollo de la clase hasta el mo-mento; después se ponen en común en la pizarra los dos bloques de todos los grupos. El animador/a relaciona, canaliza demandas, media, por tanto debe aprender a negociar a considerar la negociación como una herramienta fundamental para su trabajo. Trabaja con grupos, impulsa su organización, ayudando a asumir responsabilidades y a evaluar sus iniciativas. El animador/a está al servicio de los grupos y sus procesos. El Animador es inseguro con falta de confianza en sí mismo con lo que le da miedo equivocarse a la hora de actuar.Quiere complacer a todos y dar la razón a todos. - Autoritario: Ordena y manda. Tiene el poder y el control del grupo. El Animador no esta en el grupo sino por encima de él. Asignatura Dinamica De Grupo 1. UNIVERSIDAD ESPECIALIZADA DE LAS AMERICAS FACULTAD DE EDUCACION SOCIAL Y ESPECIAL DECANATO DE DOCENCIA CARRERA: LICENCIATURA EN INADAPTADOS SOCIALES E INFRACTORES CATEDRA: DINAMICA DE GRUPOS SEMESTRE: III DURACION: 4 MESES (Del 23 de marzo al 10 de julio) Elaborado por: Hercilia Esther Gutiérrez González MARZO 2009...