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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO - PAZ, TORRABADELLA

PRECIO: GRATIS
FORMATO: PDF EPUB MOBI
FECHA DE LANZAMIENTO:
TAMAÑO DEL ARCHIVO: 11,38
ISBN: mkt0005071613
IDIOMA: ESPAÑOL
AUTORA/AUTOR: PAZ, TORRABADELLA

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Descripción:

Inteligencia emocional en el trabajo - TORRABADELLA, PAZ,- ISBN: 8475561493 - 2007 - Encuadernación de tapa blanda - A322587. Océano Ambar - 138pp Estrategias de autorrealización para comunicarte mejor y disfrutar del éxito en tu profesión. CS

...r estas habilidades para desarrollarlas y aumentar nuestra inteligencia emocional es posible ... Inteligencia emocional en el trabajo: ¿por qué es ... ... . Claves para aplicar la inteligencia emocional en el trabajo Estas habilidades se pueden aplicar en tu puesto de trabajo, sea cual sea tu posición y profesión, tanto con clientes como con compañeros, empleados, directivos, etc. La inteligencia emocional en los emprendedores los arma de autocontrol, ya que existe un mundo desconocido que posibilidades que se pueden presentar y que se deben enfrentar adecuadamente. Asimismo, es importante la comunicación y cooperación para el trabajo en equipo, ya que ... ¿Cómo potenciar la inteligencia emocional en el trabajo? | EAE ... . Asimismo, es importante la comunicación y cooperación para el trabajo en equipo, ya que el emprendedor cumple el papel de líder.. La inteligencia emocional tiene la capacidad de funcionar en forma de ... Por tanto, la inteligencia emocional en el trabajo exige primero que una persona sepa cómo y por qué le afecta el estrés y después cómo controlarlo, por ese orden. Esto se aplica a todas las emociones dolorosas: frustración, rabia, abatimiento, desmotivación, etc. La inteligencia emocional (IE) ... Por esta razón, el entrenamiento en inteligencia emocional en el puesto de trabajo es ahora algo habitual. Tener una inteligencia emocional fuerte: es la clave para el éxito laboral. Es fundamental aprender a contener las emociones y actuar racionalmente frente a cualquier situación de trabajo. Esto es valorado por las otras personas. Para aplicar bien tu propia inteligencia emocional en el trabajo, cabría destacar: L as personas con una inteligencia emocional alta cuentan con muchas ventajas. También en el ámbito laboral. En el trabajo se suceden continuamente momentos de tensión, estrés y hostilidad. Por ello, fomentar la inteligencia emocional en las empresas es una buena forma de mejorar el entorno de los trabajadores. Consejos para desarrollar la inteligencia emocional en el trabajo. Lo sabemos, el primer consejo sería sin duda educar a nuestros jefes en materia de inteligencia emocional. Pero mientras aguardamos a que se suceda la transformación, empezaremos por nosotros mismos, que es sin duda lo esencial. Veámoslo pues: 1. Escúchate a ti mismo La Inteligencia Emocional (IE) es un potente indicador del nivel de satisfacción y éxito tanto en la vida como en el trabajo.Se puede definir como la habilidad de identificar, comprender y regular, las emociones propias y las de los demás. Es decir, es la capacidad para gestionar bien las emociones. La Inteligencia Emocional es la habilidad para detectar las emociones y sentimientos, propios y ajenos, y utilizar esa información como guía para el pensamiento y la acción.. Como profesionales del trabajo social que estamos en constante contacto con personas en situaciones complejas y difíciles, el desarrollo de esta habilidad puede llevarnos a desarrollar nuestra profesión de una manera ... Origen de la Inteligencia Emocional. Peter Salovey y John D. Mayer fueron los principales investigadores de la Inteligencia Emocional en 1990.En su influyente artículo «Inteligencia Emocional», que definen la Inteligencia Emocional como «el subconjunto de la inteligencia social que implica la capacidad de monitorizar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar ... ...