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EL DIRECTIVO Y LAS RELACIONES LABORALES - GONZALO VIDAL CARUANA

PRECIO: GRATIS
FORMATO: PDF EPUB MOBI
FECHA DE LANZAMIENTO:
TAMAÑO DEL ARCHIVO: 11,71
ISBN: mkt0005256052
IDIOMA: ESPAÑOL
AUTORA/AUTOR: GONZALO VIDAL CARUANA

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Descripción:

El directivo y las relaciones laborales - Gonzalo Vidal Caruana,- ISBN: 8486743117 - 2000 - Encuadernación de tapa blanda - C211961. Ciencias de la Dirección. - 140pp Rústica. Colección el Dirigente. AL

...ámaras de comercio y federaciones. recursos humanos, El director de RRHH se sitúa en la franja entre 145 ... Se necesita urgente: Director relaciones laborales - Junio ... ... .000 y 130.000 euros mientras que el responsable de relaciones laborales cobran entre 85.000 y 80.000 euros La Banca y el sector financiero ofrecen los salarios más elevados en Madrid en 2019: 300.000 euros para un Managing Director y para un socio en consultora 4. El presente real decreto se aplicará a los máximos responsables y personal directivo a que se refiere el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, sobre régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades, que no estén vinculados por una relación mercantil, en aquello que no se oponga al mismo ni al Real Decreto-ley 3/2012, de ... Destacada compañía del sector retail que apuesta por un estilo de comercio basado en la calidad, gar ... Las relaciones laborales en la empresa: el contrato de ... ... ... Destacada compañía del sector retail que apuesta por un estilo de comercio basado en la calidad, garantía, servicio y atención personalizada, precisa incorporar un:Responsable de RRHH y Relaciones LaboralesMISION DEL PUESTO: En dependencia del Director Financiero y de RRHH, la persona seleccionada será la responsable del área de RRHH de la compañía. I. Concepto y evolución jurisprudencial: la aprobación del EBEP. La alta dirección se configura como una relación laboral especial excluida, por tanto en principio del ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (en adelante ET; EDL 1995/13475), ex art. 2.1.a) ET. Su régimen jurídico se halla recogido en Real ... Relación laboral (como alto directivo o común) con las funciones propias y conceptos retributivos. Relación mercantil como consejero en su condición de tal estableciendo las funciones inherentes de su cargo o funciones ejecutivas, en su caso. 4. Recomendaciones. Se aconseja seguir las siguientes recomendaciones para conseguir delimitar el ... Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo.En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario.El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona física como una persona ... Más allá de los organigramas de la compañía, debemos entender qué áreas se encargan de una cosa u otra. Normalmente vemos a Recursos Humanos como el centro de toda el área de personas y Relaciones Laborales suele estar dentro de él, encargándose de una parte. Pero debemos entender que unas cuestiones las llevará Recursos Humanos y otras Relaciones Laborales. Las relaciones laborales son todas aquellas que se pueden establecer tanto en el trabajo como en el capital de los procesos productivos de la empresa. En este tipo de relación la persona que asume el trabajo se le llama empleado y la que posee el capital se le conoce con el nombre de empleador, empresario o patrón. Julio Rodríguez Suárez fue elegido ayer nuevo director de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Gijón. Tras el proceso electoral, Rodríguez sustituye en el cargo a J En el terreno de lo jurídico, muchos son los que se preguntan por los efectos legales que Covid-19 puede tener en las relaciones comerciales, cumplimiento de contratos, en el terreno laboral ... El Estatuto básico del Empleado Público (EBEP), siguiendo las recomendaciones incluidas en el Informe de la Comisión de expertos para el Estudio y Preparación de dicha ley (abril 2015), incluye la figura del personal directivo profesional. Curiosamente, aunque es indudable que se trata de un empleado público, no se cita en el EBEP en la clasificación… Por tanto, los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales están vinculados de manera directa, aunque cambia el punto de vista desde el que se analiza esa relación entre la empresa y el personal. Dos agentes que no pueden entenderse el uno sin el otro en el mercado. Mejora tus habilidades de dirección con nuestro Master de Recursos Humanos. El departamento de Relaciones Laborales (RR.LL.) es aquel que tiene a su cargo la gest...